Societatea COMPANIA DE APA OLTENIA S.A, asistata de expert independent FOX MANAGEMENT CONSULTANTS SRL anunta \u00eenceperea procesului de recrutare \u015fi selec\u0163ie pentru pozitia de Director General al Societ\u0103\u0163ii.
\nAcest proces de recrutare \u0219i selec\u021bie se deruleaz\u0103 \u00een conformitate cu prevederile OUG nr. 109\/2011 privind guvernan\u0163a corporativ\u0103 a \u00eentreprinderilor publice, cu complet\u0103rile \u0219i modific\u0103rile ulterioare, aprobat\u0103 prin Legea nr. 187\/2023 \u0219i Hot\u0103r\u00e2rea nr. 639\/2023 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a unor prevederi din Ordonan\u0163a de urgen\u0163\u0103 nr. 109\/2011 privind guvernan\u0163a corporativ\u0103 a \u00eentreprinderilor publice.<\/p>\n
Etapele de desf\u0103\u015furare a procesului de recrutare \u015fi selec\u0163ie sunt:
\nEvaluarea prealabil\u0103 dosarelor de candidatur\u0103 care alc\u0103tuiesc lista lung\u0103.
\nEvaluarea final\u0103 a candida\u0163ilor selecta\u0163i \u00een lista scurt\u0103. Interviul.<\/p>\n
Condi\u0163iile generale minime obligatorii ale procesului de selec\u0163ie pentru functia de Director General sunt urmatoarele:
\n1. Studii superioare de lunga durata la o institutie de invatamant superior acreditata, absolvite cu diploma de licenta, in domeniul tehnic, juridic sau economic;
\n2. Experienta relevanta in domeniul managementului \/ consultantei intr-o companie de utilitati sau servicii publice;
\n3. Cel putin 10 ani de experienta de conducere intr-o societate de anvergura COMPANIEI DE APA OLTENIA SA ( cifra de afaceri, numar de angajati );
\n4. Cel putin 15 ani experienta profesionala in domeniul studiilor superioare absolvite;
\n5. Experienta in managementul investitiilor cu fonduri europene;
\n6. Experienta in gestionarea contractelor de delegare privind utilitatile publice;
\n7. Experienta in relationare si negociere cu institutii financiare internationale;
\n8. Experienta in negociere, dialog social, comunicare institutionala si interpersonala;
\n9. Experienta in derularea programelor de responsabilitate sociala si de mediu;
\n10. Participarea in organizatii nationale sau international constituite in domeniul de activitate al societatii;
\n11.Cunoasterea limbii romane (scris si vorbit) si cetatenia romana sau cetatenia altor state UE, cu conditia sa aiba domiciliul in Romania;
\n12.Capacitatea deplina de exercitiu;
\n13.Stare de sanatate corespunzatoare functiei pentru care candideaza atestata pe baza de documente medicale;
\n14.Nu au inscrieri in cazierul fiscal si judiciar;
\n15. Sa nu fie incompatibil cu ocuparea postului respectiv, potrivit legii;
\n16. Indeplieste cerintele Art. 4 din OUG nr. 109\/2011;
\n17. S\u0103 nu fi fost condamnat pentru gestiune frauduloas\u0103, abuz de \u00eencredere, fals, uz de fals, \u00een\u015fel\u0103ciune, delapidare, m\u0103rturie mincinoas\u0103, dare sau luare de mit\u0103, pentru infrac\u0163iunile prev\u0103zute de Legea nr. 656\/2002 pentru prevenirea si sanc\u0163ionarea sp\u0103l\u0103rii banilor, precum si pentru instituirea unor masuri de prevenire si combatere a finan\u0163\u0103rii actelor de terorism, cu modific\u0103rile si complet\u0103rile ulterioare, pentru infrac\u0163iunile prev\u0103zute la art. 143-145 din Legea nr. 85\/2006 privind procedura insolven\u0163ei, cu modific\u0103rile si complet\u0103rile ulterioare;
\n18.Nu pot fi administratori persoanele care, potrivit legii, sunt incapabile ori care au fost condamnate pentru infrac\u021biuni contra patrimoniului prin nesocotirea \u00eencrederii, infrac\u021biuni de corup\u021bie, delapidare, infrac\u021biuni de fals \u00een \u00eenscrisuri, evaziune fiscal\u0103, infrac\u021biuni prev\u0103zute de Legea nr. 129\/2019 pentru prevenirea \u0219i sanc\u021bionarea sp\u0103l\u0103rii banilor, precum \u0219i pentru instituirea unor m\u0103suri de prevenire \u0219i combatere a finan\u021b\u0103rii terorismului, republicat\u0103, cu modific\u0103rile ulterioare.
\n19. Cunoa\u015fterea legisla\u0163iei privind societ\u0103\u0163ile comerciale \u015fi a ordonan\u0163ei privind guvernan\u0163a corporativ\u0103 a \u00eentreprinderilor publice (Legea nr. 31\/1990, O.U.G. nr. 109\/2011);
\n20. Nu a fost destituit\/\u0103 dintr-o func\u021bie public, nu i-a fost revocat contractul de mandat sau nu i-a \u00eencetat contractul individual de munc\u0103 pentru motive disciplinare \u00een ultimii 5 ani;<\/p>\n
Criteriile de evaluare \/ selec\u0163ie final\u0103 a candida\u0163ilor \u2013 INTERVIU:<\/p>\n
1. Dosarul de candidatur\u0103.
\n2. Matricea profilului de candidat.
\n3. Declara\u0163ia de inten\u0163ie a candidatului.<\/p>\n
Dosarul de \u00eenscriere trebuie s\u0103 cuprind\u0103 \u00een mod obligatoriu urm\u0103toarele documente:
\ncopia actului de identitate;
\ncopia diplomelor de studii;
\ncopie documente care atesta experienta profesionala;
\ncurriculum vitae;
\ncazierul judiciar \/ declara\u0163ie pe proprie r\u0103spundere conform formular nr. 1;
\ncazier fiscal \/ declara\u0163ie pe proprie r\u0103spundere conform formular nr. 2;
\nadeverin\u0163a medical\u0103 care atest\u0103 starea de s\u0103n\u0103tate corespunz\u0103toare \/ declara\u0163ie pe proprie r\u0103spundere conform formular nr. 3;
\ndeclaratie ca informatiile cuprinse in dosarul de candidatura corespund situatiei reale a candidatului \u2013 formular 4
\ndeclara\u0163ie pe proprie r\u0103spundere prin care candidatul va confirma c\u0103 nu se afl\u0103 \u00eentr-una din situa\u0163iile prev\u0103zute la art. 6 din O.U.G. nr. 109\/2011 privind guvernan\u0163a corporativ\u0103 a \u00eentreprinderilor publice sau c\u0103 nu a suferit o condamnare pentru o infrac\u0163iune legat\u0103 de conduita profesional\u0103 conform formular nr.5.
\ndeclara\u0163ie de consim\u0163\u0103m\u00e2nt prin care candidatul \u00ee\u015fi exprim\u0103 acordul de a se procesa datele sale personale \u00een scopul procedurii de recrutare \u015fi selec\u0163ie conform formular nr. 6;
\ndeclara\u0163ie pe proprie r\u0103spundere privind ne\u00eencadrarea \u00een situa\u0163ia unui conflict de interese conform formular nr. 7;<\/p>\n
* Candida\u0163ii inclu\u015fi pe lista scurt\u0103 urmeaz\u0103 s\u0103-\u015fi completeze dosarul de candidatur\u0103 cu cazierul judiciar, cazierul fiscal \u015fi adeverin\u0163\u0103 medical\u0103, \u00een cazul \u00een care acestea nu au fost depuse la data depunerii dosarului.
\nOriginalele actelor depuse la dosar vor fi v\u0103zute de comisie la proba de interviu.
\nDocumentele necesare \u00een procesul de recrutare \/ selec\u0163ie \u015fi formularele de declara\u0163ii se reg\u0103sesc pe pagina de internet a Societ\u0103\u0163ii COMPANIA DE APA OLTENIA S.A. (www.apaoltenia.ro).<\/p>\n
Dosarul de candidatur\u0103 se va depune p\u00e2n\u0103 la data de 05.04.2024, ora 12.00 la Registratura Societatii COMPANIA DE APA OLTENIA S.A, Str. Brestei Nr. 133, Craiova, Judetul Dolj \u00een dosar plic \u00eenchis \u015fi sigilat, unde va primi un num\u0103r de \u00eenregistrare \u015fi data cert\u0103 a depunerii. Dosarul va avea men\u0163ionat \u201cCandidatura pentru func\u0163ia de Director General al Societatii COMPANIA DE APA OLTENIA S.A\u201d , precum numele \u015fi prenumele candidatului. O copie a dosarului va fi trimisa obligatoriu si pe adresa de mail a expertului independent FOX MANAGEMENT CONSULTANTS SRL respectiv foxconsiliu@gmail.com
\nPlicurile ajunse dup\u0103 data \u015fi ora men\u0163ionat\u0103 nu vor fi luate \u00een considerare.
\nCandida\u0163ii declara\u0163i admi\u015fi la etapa de selec\u0163ie a dosarelor \u015fi care se reg\u0103sesc pe lista scurt\u0103, vor fi evalua\u0163i \u00een cadrul interviului, ora \u015fi locul desf\u0103\u015fur\u0103rii acestuia urm\u00e2nd a fi anun\u0163ate personal fiecarui candidat . Rela\u0163ii suplimentare se pot ob\u0163ine si la telefon: 0799.35.85.82.<\/p>\n
FORMULAR 1<\/a><\/p>\n FORMULAR 2<\/a><\/p>\n FORMULAR 3<\/a><\/p>\n FORMULAR 4<\/a><\/p>\n FORMULAR 5<\/a><\/p>\n FORMULAR 6<\/a><\/p>\n